❗️Работодатель не имеет права бесплатно «повесить» на вас чужую работу
Если сотруднику поручают обязанности другого работника, которых нет в его трудовом договоре, это может считаться дополнительной работой.
По статье 60.2 ТК РФ для этого требуется письменное согласие работника, а по статье 151 ТК РФ за дополнительную работу положена доплата. Причём в соглашении должны быть определены её содержание, объём и срок.
Поэтому аргумент «коллега уволился, теперь делай его работу» сам по себе не даёт работодателю права просто добавить вам обязанности без оформления и оплаты.
September 5, 2026 263 2
