Новый стандарт предлагает работодателям:
чётко ставить задачи, контролировать нагрузку, не допускать непредсказуемых графиков.Кроме того, руководителям советуют предотвращать буллинг, социальную изоляцию и злоупотребление полномочиями.
ГОСТ вступит в силу 1 февраля 2027 года — но его положения будут носить рекомендательный характер.
Читайте на Russian Business@rb_ru
