ادامه... ❓با عنایت به نقش کلیدی مدیریت در دانشگاههای نسل سوم و چهارم، آیا با این وضعیتی که در فرآیند انتخاب و تأیید و انتصاب مدیران دانشگاه وجود دارد و بعضاً یک مدیر ممکن است یک سال منتظر تایید فلان یا فلان دستگاه امنیتی باشد جایی برای تحول دانشگاه از نسلی به نسلی دیگر وجود دارد؟ ❓و اما مهمترین سؤال: آیا به جای این حرفهای سطحی و بدون عمق و درک نشده، بهتر نبود جنابعالی از روش کار و فرآیند انتخاب سرآمدان آموزشی صحبت میکردید و از روشهای ممتاز کاری و دستاوردهای علمی و تجربی این سرآمدان در امر آموزش چند مورد را از باب مثال در جلسه عرضه میکردید تا برای بقیه استادان و بلکه جهانیان سرلوحه کار قرار گیرد؟ 🟢 با روزنامه در ارتباط باشید. تلگرام: @UOK_Payam پیام ناشناس تلگرام: اینجا ایمیل: [email protected]
Telegramروزنامه دانشگاه کردستان🌷 ڕۆژنامەی زانکۆی کوردستانکانالی برای انعکاس و تحلیل رویدادهای دانشگاه کردستان بدون رودربایستی! ارتباط با ادمین کانال @UOK_Payam [email protected]July 16, 2024 1.5K 1
