На ВЭФ для таких работодателей создали «клуб демографических миллионеров» — бизнес, который решил поддерживать сотрудников не только корпоративными открытками.
Помимо миллиона, компании предлагают гибкий график для родителей, помощь с образованием и программы поддержки молодых семей.
Корпоративный пакет теперь выглядит так: ДМС, ДМС для ребёнка и миллион за нового коллегу.





