شام || فني العناية والتخدير في مستشفى إدلب الجامعي لـ "شام": الإضراب في مستشفى إدلب الجامعي اقتصر على الحالات الباردة للمطالبة بحقوق وظيفية
التفاصيل: ⬇️
▪️ قال فني العناية والتخدير في مستشفى إدلب الجامعي أحمد الدالي، في تصريح خاص لشبكة شام الإخبارية، إن قرار الإضراب عن التعامل مع الحالات الباردة جاء بعد تراكم مطالب وحقوق وظيفية لم تتم معالجتها بالشكل المطلوب، وفي مقدمتها ارتفاع ساعات العمل الفعلية واستمرار الدوام لساعات تتجاوز النظام المعتمد.
▪️ أوضح الدالي لـ "شام" أن العاملين يطالبون بتسوية مستحقات مالية مرتبطة بساعات إضافية عملوا خلالها في الأشهر السابقة، مشيراً إلى وجود تفاوت بين ساعات الدوام في المستشفى والنظام المطبق في مشافٍ أخرى، بالتزامن مع نقص أعداد الكوادر الذي يضاعف الضغط.
▪️ أشار الدالي لـ "شام" إلى أن الإضراب اقتصر على الحالات الباردة مع استمرار تقديم الخدمات للحالات الإسعافية والحرجة، مؤكداً أن الغاية هي إيصال مطالب العاملين للجهات المعنية بصورة سلمية دون الإضرار بالمرضى.
▪️ بيّن الدالي لـ "شام" أن أبرز المطالب تتمثل في تعويض المستحقات المالية عن الساعات الإضافية خلال الأشهر السادس والسابع والثامن وفق ساعات العمل الفعلية، ووضع آلية رسمية وواضحة لتعويض أي ساعات إضافية لاحقاً إلى حين اعتماد نظام دوام يبلغ 36 ساعة أسبوعياً.
▪️ أضاف الدالي لـ "شام" أن الكوادر تطالب بتطبيق نظام الـ 36 ساعة أسبوعياً أسوة بالعاملين في مشافٍ أخرى، وتنظيم الإجازات وتعويض المستحقات المرتبطة بها، بما يمنع تحميل العاملين ساعات إضافية بصورة مستمرة.
▪️ لفت الدالي لـ "شام" إلى ضرورة معالجة نقص العاملين خصوصاً في الأقسام التي تشهد ضغطاً مرتفعاً، موضحاً أن النقاشات تناولت العمل فعلياً بواقع يصل إلى 56 ساعة أسبوعياً، بفارق يصل إلى نحو 20 ساعة إضافية أسبوعياً للعاملين.
▪️ شدد الدالي لـ "شام" على أن العاملين لا يطالبون بمكافأة أو منحة إضافية، وإنما بتسوية مستحقات مقابل ساعات عمل أُنجزت فعلياً، وإقرار آلية قانونية واضحة تحول دون تكرار المشكلة مستقبلاً.
▪️ أفاد الدالي لـ "شام" بأن إنهاء الإضراب والعودة إلى العمل يتطلبان حواراً مباشراً وشفافاً ينتهي إلى اتفاق واضح ومكتوب يحدد الالتزامات وآليات التنفيذ، بدلاً من الاكتفاء بوعود شفهية.
▪️ أوضح الدالي لـ "شام" أن الحلول المقترحة تشمل توثيق كافة المستحقات المالية السابقة وتحديد موعد وآلية صرفها، وإصدار قرار رسمي ينظم الساعات الإضافية وطريقة تعويضها، مع وضع جدول زمني للتنفيذ وتوفير ضمانات واضحة للمتابعة.
September 7, 2026 348
