Теперь рассмотрим, как можно привязать сотрудника к себе.
Это теоретические рассуждения, но думаю, что верные.
Нужно понять, что ему от Вас нужно и сделать уникальное предложение.
Работа должна быть в десяти минутах пешком, чтобы была возможность не пользоваться транспортом и не вставать слишком рано.
Нужна возможность иногда опаздывать и отпрашиваться по личным делам.
Никаких денежных взысканий, только устные. Нельзя лишать людей того, чего у них и так мало.
Оплата выше рыночной, поскольку рыночная заведомо занижена и рассчитана на изведение русского народа.
Уважительное отношение к подчинённым, как к своим родственникам или друзьям.
Подарки от работодателя на главные праздники.
Иногда приятные неожиданности, когда видите, что у сотрудника плохое настроение.
Возможность ежедневных выплат. Это очень удобно, поэтому за таким форматом будущее.
Дружная или даже семейная обстановка с запретом интриг.
Создадите такое - исчезнет текучка кадров.
Если коротко: набирайте жителей соседних домов и очаровывайте их своими условиями.
Непривычно?
Вашим семилетним дочерям под толпой узбеков тоже будет непривычно.
31August 11, 2025 937 7 7
