Як ІТ-компаніям створити справді безбар'єрне середовище для ветеранів та ефективно інтегрувати їх у команди? Представники нашого Руху та команди "ІТ-ВЕТЕРАН" Олег Крисенко та Антон Калакуцький, мають готове практичне рішення.
5 серпня "ІТ-ВЕТЕРАН" провела перший офіційний воркшоп за авторською методологією Олега Крисенка - «Veteran Friendly Digest» для Raiffeisen Bank Ukraine.
Український бізнес прагне наймати ветеранів, але часто стикається з відсутністю системних інструментів: як правильно адаптувати HR-процеси та корпоративну культуру. Дайджест наших побратимів закриває саме цю прогалину. Це прикладний 2-годинний інтенсив, який складається з 8 тематичних блоків.
Що вони пропрацьовають з командами та HR-відділами:
📍Переклад навичок: як розгледіти у зв'язківці ІТ-інженера, а в командирі відділення - проектного менеджера.
📍Комунікація без тригерів: яких запитань категорично уникати та як будувати взаємодію на основі довіри.
📍Адаптація простору: базові принципи інклюзивності офісу (від доступності для крісел колісних до зон тиші).
📍Бізнес-цінність: як залучення ветеранів підвищує стресостійкість всієї організації та дає реальні переваги.
Захід із Райффайзен Банком показав високий запит ринку на таку експертизу. Тому вони масштабують цю ініціативу та готові співпрацювати з бізнесом.
Проєкт «ІТ-ВЕТЕРАН» пропонує ІТ-компаніям партнерство: вони готові провести воркшоп «Veteran Friendly Digest» для вашої команди на безоплатній основі.
Мета наших побратимів з "ІТ-ВЕТЕРАН" - сформувати в українському тех-секторі професійну, адаптивну та взаємовигідну культуру найму.
8
4
2August 8, 2026 828 1
