Работа в фарме: от выгорания до увольнения
Спрос на специалистов устойчиво превышает предложение, и на этот процесс влияет не только обесценивание профессии, но и ужесточение требований к аккредитации и непрерывному обучению провизоров и фармацевтов. Ситуация варьируется в зависимости от региона: в крупных городах аптеки могут выбирать лучших кандидатов, предлагая достойную зарплату, тогда как в отдаленных населенных пунктах на одну вакансию претендуют буквально два-три соискателя, отмечает на сайте «Московских аптек» Анастасия Поплавская, эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд «StartExam».
В нынешней нестабильной экономической ситуации большинство компаний не расширяют штат, а лишь закрывают текущие вакансии. Сотрудники не склонны менять работу без веских причин, однако иногда обстоятельства вынуждают их вновь выходить на рынок труда. Чаще всего это связано с неоправданными ожиданиями, тяжелой атмосферой в коллективе или конфликтами с руководителем.
https://pharmarf.ru/company-announce-sin
1August 27, 2026 84 2
