Person Hunters

Сегодня команда Person Hunters приняла участие в Global Business Services Forum (GBSF) 2026 в IT Park

На форуме обсуждали развитие Узбекистана как площадки для международных бизнес-сервисов, рост кадрового потенциала и влияние искусственного интеллекта на отрасль. В программе были выступления экспертов, панельная дискуссия, нетворкинг и визиты в компании-резиденты IT Park Uzbekistan.

Было полезно услышать разные взгляды на развитие рынка и пообщаться с коллегами из IT, BPO и международного бизнеса.

Подписаться на Person Hunters Telegram |Сайт | Instagram | Facebook | Linkedin

Может ли личный бренд руководителя стать реальным инструментом развития компании - или публичность топ-менеджеров остаётся лишь вопросом личной репутации?

Ассоциация работодателей Узбекистана совместно с Beeline и AmCham Uzbekistan приглашают членов и гостей Ассоциации 24 июля на встречу, посвящённую роли личного бренда топов и HR-лидеров в развитии бренда работодателя.

Сегодня сотрудники, кандидаты, партнёры и клиенты всё чаще воспринимают бизнес через людей, которые его представляют. Публичная позиция руководителя может усиливать репутацию компании на рынке труда, повышать доверие к бренду работодателя и помогать продвигать корпоративные инициативы. Но вместе с возможностями появляются и вопросы - где проходит граница между личным и корпоративным брендом, как выстраивать публичность осознанно и какую роль в этом играет HR?

Дата: пятница, 24 июля 2026

Время: 10:00–13:30

Место: новый офис Beeline Uzbekistan на территории IT Park Uzbekistan, Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, ул. Муминова, 4/4

В рамках встречи обсудим со спикерами, как личный бренд топ-менеджеров влияет на привлекательность компании, каким образом HR-проекты становятся частью её публичной репутации и почему экспертная публичность HRD сегодня превращается в самостоятельный стратегический ресурс.

Так кто же наши спикеры? Узнайте в следующем посте 👇