پرونده کمپین «بدرقه با مراقبت» به برگ پایانی رسید؛ اما ردپای این دغدغه در جان تکتک ما باقی ماند.
روزی که این مسیر را شروع کردیم، از خودمان پرسیدیم:
«چرا در فرهنگ ما برای سفر، برای رفتن، برای گذر، همیشه آیین بدرقه، آب و آیینه و دعا داشتیم؛ اما در زیست مدرن سازمانی، رفتن را به شوک، قطع اکانت و تنهایی تبدیل کردیم؟»
در نشست خانه اکسیژن شنیدیم، لمس کردیم و تحلیل کردیم که چگونه میتوان فشار تعدیل را به جای «بیچارگی»، به بستری برای «چارهمندی» و حفظ عزتنفس آدمها تبدیل کرد.
گزارش نهایی این دغدغهی جمعی را به قلم سارا رحیمپور گرامی و در قالب یک راهنمای عملیاتی و مفهومی بخوانید:
🔗 https://o2s.ir/employee-offboarding-maturity/
سپاس از همه همراهانی که اجازه ندادند این موضوع در سکوت فراموش شود.
بدرقه، آزمون اخلاق همه ماست.
