همه از کمبود Senior میگویند.
کمتر کسی از کمبود "اولین فرصت" حرف میزند.
انگار انتظار داریم آدمها با 5 سال سابقه، متولد شوند.
بازار از کمبود متخصص شکایت میکند، اما حاضر نیست هزینه ساخت متخصص را بپردازد.
حقیقت ساده است:
هیچ Seniorی بدون یک مدیر، یک تیم یا یک شرکت که اولین فرصت را به او داده باشد، Senior نشده است.
اگر هیچکس حاضر نباشد روی Juniorها سرمایهگذاری کند، دقیقاً انتظار دارید متخصصهای ۵ سال آینده از کجا بیایند؟؟
219
28
6August 2, 2026 5.9K 31
