某些公司，说白了，就是一种扭曲的 艹b型公司 你不参与肉体关系，就只能老老实实干活，负责技术、负责项目、解决问题，出了事还要背锅，承担大部分责任和压力。
可与此同时，有些人却通过和客户、老板、股东、领导发生肉体关系，拿到普通员工难以得到的钱、资源和职位。真正创造价值的人负责劳动，真正解决问题的人承担责任，参与肉体关系的人反而掌握着利益分配。
如果真把公司经营好了、赚到钱了，外面什么样的人认识不到，为什么非要把生意、公司资源和私人欲望搅在一起。真正该被质问的，不是谁的身体，而是那些掌握公司权力的老板，为什么要把自己的私人欲望带进公司的利益和规则里。
那些围绕权力和利益建立起来的私人关系，到底有多少是真感情，又有多少只是资源交换。今天可以围着你，明天同样可能围着拥有更多资源和权力的人。
说到底，开公司不就是为了赚钱、创造价值、把生意做好吗。老板真正应该保护的，是自己的团队、技术、客户、信誉和商业体系。有钱就应该拿去扩大业务、提升团队、改善产品、创造更多利润，而不是拿公司的资源去满足个人欲望。
一旦私人关系开始决定职位，欲望开始影响决策，身体成为交换资源的筹码，公司的制度就开始腐烂。真正有能力的人会失望，真正做事的人会寒心，优秀的人才最终也会离开。
短期来看，也许有人得到了满足，有人拿到了利益。但长期来看，一家公司如果不再依靠能力、制度和商业价值运转，而是被私人关系侵蚀，最终失去的就是人才、信誉、效率和未来。
生意就是生意，私人生活就是私人生活 把私人欲望和公司的权力、资源、利益混在一起，也许能满足一时，但当这种欲望开始伤害制度、影响决策、消耗团队时，最后被毁掉的，往往正是自己辛辛苦苦建立起来的生产资料和整家公司。
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