Интуиция в найме — это не суперсила, это лень.
«Я чувствую — он подойдёт». Эту фразу говорят владельцы, которые не хотят разбираться в технологии найма.
Интуиция — это просто ваш прошлый опыт. А он часто ограниченный, субъективный и полный ошибок.
Вы чувствуете, что кандидат «свой парень». А через три месяца выясняется, что он харизматичный болтун, который не умеет получать ЦКП.
Интуиция подсказывает только быстрые решения. А найм — это долгосрочная инвестиция. Её нельзя строить на ощущениях.
Замените «чувствую» на «данные показывают».
— Тесты.
— Структурированные собеседования.
— Реальные кейсы.
— Наведение справок.
— Испытательный срок.
Интуиция может быть «красной лампочкой»: «Эй, посмотри на этого кандидата внимательнее». Но окончательное решение однозначно должно быть за системой.
August 27, 2026 10
