ВЭБ РФ расширил программу поддержки сотрудников с детьми и будет выплачивать при рождении второго и каждого последующего ребенка 1 млн рублей.
До этого выплату сотрудники получали при рождении третьего и последующих детей.
Госкорпорация также рассматривает дальнейшее расширение семейного соцпакета. В частности, прорабатывается возможность предоставлять детям многодетных сотрудников добровольное медицинское страхование до 18 лет.
Приятно видеть, как корпоративная струткруа берет на себя социальную ответственность в условиях, когда государственные меры на федеральном уровне дают околонулевой результат. В данном случае, ВЭБ РФ можно только похвалить.
Во-первых, сама по себе поддержка демографического роста от корпоративной структуры — редкое явление. Во-вторых, очень правильная стратегия, так как она стимулирует рождение именно второго и последующих детей, то есть способствует появлению многодетных семей.
Чаще всего первый ребенок появляется в семьях в любом случае и без всякой поддержки. Поэтому важно стимулировать, прежде всего, материально (!) рождение рождение второго и последующих детей — именно на этом этапе семьи сталкиваются с финансовыми препятствиями.
К сожалению, одними выплатами работникам ВЭБ РФ демографию в стране не поднять. Корпорация демонстрирует прекрасный пример, но без системной поддержки государства, в том числе в сфере жилищной политики, эффект от таких мер будет скромный.
Константин Двинский. Подписаться.
57
36
12
3
3August 28, 2026 3.3K 18
