2位
10-15K
任职要求：
1. 本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备4年以上人事行政相关工作经验，有互联网行业或远程办公场景经验者优先；
3. 熟悉人事行政基础流程，能够熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备较好的数据整理、统计及报表处理能力；
4. 具备基础 AI 使用能力，能够理解并配合 AI 工具辅助工作；有 OpenClaw、Claude 等工具使用经验者优先，此项为重要加分项；
5. 具备良好的沟通协调能力和执行力，工作细致认真，责任心强，能够妥善处理敏感信息并适应多任务工作节奏。
6. 具备较强的抗压能力，能够在多任务并行、节奏较快及事务繁杂的工作场景下保持稳定执行，确保工作质量和时效性。
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、调岗、转正等异动流程办理与跟进，确保流程执行及时、规范；
2. 负责员工信息、花名册、档案等基础资料的维护与更新，保障数据准确、完整；
3. 负责考勤、费用及基础人事行政数据的统计、复核与相关报表输出；
4. 执行日常人事行政基础流程，包括考勤管理、档案管理、制度落实及基础事务办理；
5. 配合业务、财务及相关协同部门完成对接工作，跟进异常问题及临时事项处理；
6. 能结合 AI 工具辅助完成数据整理、流程跟进及重复性事务处理，持续提升工作效率。
