⚖️ Бабушкинский районный суд Москвы признал законным увольнение директора по продажам компании «ГК ЭнергоПроф» за разглашение коммерческой тайны. Одним из поводов стала загрузка внутренних защищённых отчётов в китайскую нейросеть DeepSeek.
📨 Дело, впрочем, не ограничивалось использованием ИИ. Суд установил, что топ-менеджер также пересылала на личную почту и сторонним организациям служебную информацию, включая сведения о зарплатах сотрудников и финансовые показатели компании. Кроме того, она раскрыла поставщику стратегические планы по запуску собственного бренда, что привело к срыву переговоров и негативным последствиям для бизнеса.
💰 Сотрудница занимала должность директора по продажам и получала более 800 тыс. рублей в месяц. После увольнения она попыталась оспорить дисциплинарные взыскания, изменить основание увольнения на соглашение сторон и взыскать предусмотренный для такого случая «золотой парашют» в размере 5 млн рублей.
📑 Суд указал, что увольнение по соглашению сторон и дисциплинарное увольнение - разные и взаимоисключающие основания прекращения трудового договора. Поскольку соглашение об увольнении стороны так и не заключили, требовать выплату, предусмотренную исключительно для такого случая, работница не могла.
При этом один из приказов о взыскании суд всё же отменил. Речь шла о замечании за опоздания: работодатель не учёл тяжесть проступка и не доказал наступление негативных последствий. За это с компании взыскали 10 тыс. рублей компенсации морального вреда. Однако само увольнение за разглашение коммерческой тайны осталось в силе.📄 Это показательный кейс для использования генеративного ИИ на работе. Загрузка документа в стороннюю нейросеть фактически означает передачу его внешнему сервису - даже если пользователь просто просит ИИ проанализировать текст.
🔗 Ранее выяснилось, что некоторые переписки с DeepSeek, включая рабочие документы и личные сообщения, стали общедоступными и индексировались Google. Это происходило с чатами, для которых пользователи сами создавали публичные ссылки.
