Haier People | Люди Haier: пост #830 — TG.ME

📚 Книжная полка: «Философия Haier 2.0»

Коллеги, многие слышали о том, как компания Haier из обанкротившегося производителя холодильников превратилась в глобального технологического гиганта. Второе издание книги подробно разбирает механику, которая стоит за этим взрывным ростом.

Главные идеи:

🔹Модель RenDanHeYi
Никаких указаний сверху, ты сам ищешь возможность и отвечаешь за результат.

🔹Ноль расстояния до клиента. Любой проект или отдел имеет смысл, только если он решает реальную потребность потребителя.

🔹Разрушение границ. Внутренние подразделения превращаются в микро-предприятия, которые могут «покупать» услуги друг у друга или у внешних партнеров.

🔹Экосистема вместо иерархии. Идея может прийти от стажера, а инвестиции - от соседнего отдела, если это выгодно общему делу.

Почему это важно?
Подход Haier предлагает конкретный инструмент без лишних встреч и бюрократии.

Кто уже прочитал? Как вам идея превратить свой участок работы в автономное предприятие? 👇 Делитесь мнением, обсудим в комментариях.
👍8🌚3👀1
May 18, 2026 825 4