3 совета по карьере, которые надо делать во время работы
Когда ко мне приходят после увольнения, и половину этих вещей уже поздно исправлять.
1. Раз в квартал записывайте свои победы. В цифрах. Модель компетенций снизила текучесть на 10%. HR-аналитика сэкономила N млн. Через три года вы эти цифры не вспомните.
2. Стройте следующую должность сейчас. Решите, куда хотите перейти, и посмотрите, каких кейсов под эту позицию у вас нет. Хотите вырасти до руководителя подбора, значит нужен кейс внедрения ИИ в рекрутмент. Делайте его сейчас, пока у вас есть бюджет, команда и живые процессы. Без работы такой кейс взять негде.
3. Проходите сертификации пока работаете. Пока вы внутри компании, любые знания можно обкатать на живых процессах. Что даст вам крутую практику и отлично пройдете собеседования.
Выглядит как мелочи, но на них спотыкаются сильные специалисты.
И базовый совет - ходите на интервью, если рекрутер с самого начала внятно объясняет, какой профессиональный вызов вам предлагают.
Если этих советов мало или надо разобрать ваш кейс индивидуально, то можно записаться на часовую консультацию онлайн/офлайн rus/uzb. 900 000 сум за час.
Записаться можно в Calendly.
11August 24, 2026 259 2
