⚙️ „Tarifrevolution“ bei der IG Metall
Im Herbst startet die nächste Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie. Doch statt einer klassischen Lohnerhöhung bringt die IG Metall ein neues Modell ins Spiel:
💶 Mehr Geld für Unternehmen, die besonders gut verdienen – während schwächere Betriebe weniger zahlen könnten.
🔹 Gute Unternehmen: zusätzlicher Zuschlag auf das Gehalt
🔹 Schwache Unternehmen: weniger oder kein T-Geld
🔹 Maßstab: unter anderem die Umsatzrendite
🔹 Ergebnis: ein flexibler Tarifabschluss statt einer einheitlichen Erhöhung
Klingt zunächst nach einer Revolution. Doch steckt dahinter womöglich etwas ganz anderes? Die Gewerkschaft könnte damit ihren Mitgliedern einen vergleichsweise niedrigen allgemeinen Tarifabschluss schmackhaft machen, während nur Beschäftigte besonders erfolgreicher Unternehmen zusätzlich profitieren.
📉 Und für viele Arbeitnehmer könnte es sogar schlechter werden: Gerade angeschlagene Unternehmen sollen weitere Möglichkeiten erhalten, bei Sonderzahlungen zu kürzen.
👉 Kämpft die IG Metall noch konsequent für höhere Einkommen – oder hilft sie inzwischen vor allem dabei, Unternehmen durch die Krise zu bringen?
🤔 Eine Gewerkschaft, die einst als Gegenspieler des Kapitals antrat, scheint immer stärker zum Vermittler zwischen Beschäftigten und Unternehmen zu werden.
Info-Quelle
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1August 30, 2026 1.5K 8
