На фоне развития ИИ 65% компаний уже столкнулись с дефицитом специалистов среднего звена, развитие нейросетей может усилить дефицит таких сотрудников, сообщили в платежном сервисе A3.
По их мнению, это связано с тем, что начинающим работникам оставляют меньше учебных задач, генерируя их ИИ. В итоге молодые специалисты не проходят нужную «школу», и рынок получает разрыв между стажерами и опытными кадрами.
Практически половина HR-руководителей опасается, что сокращение стартовых задач в ближайшие 3-5 лет усложнит подготовку кадров более высокого уровня и сузит внутренний кадровый резерв компаний.
@fatcat18
