По данным глобальных исследований, 85% соискателей учитывают репутацию компании в области устойчивого развития при выборе работы. Компании начинают привязывать бонусы топ-менеджеров к ESG-целям и публиковать углеродные цели, дашборды по разнообразию и инвестиции в сообщества рядом с вакансиями
По данным глобальных исследований, 85% соискателей учитывают репутацию компании в области устойчивого развития при выборе работы. Компании начинают привязывать бонусы топ-менеджеров к ESG-целям и публиковать углеродные цели, дашборды по разнообразию и инвестиции в сообщества рядом с вакансиями
September 1, 2026 540 6