🎯 استادان برجستۀ دانشگاهها به شرکتهای هوش مصنوعی میپیوندند
♦️ آتلانتیک، لیلا شراف و رُز هارووی — شرکت آنتروپیک بهتازگی یک اقتصاددان از دانشگاه استنفورد و یک فیلسوف از دانشگاه تگزاس در آستین را استخدام کرده است. شرکت اوپناِیآی نیز برجستهترین ریاضیدانان و فیزیکدانان را به خدمت گرفته است. اما آیا قطع ارتباط استادان شاخص با دانشگاهها و ورود آنها به صنعت هوش مصنوعی پیامدهایی هم دارد؟
♦️در اواخر ژوئن، دستکم سه استاد علوم کامپیوتر به آزمایشگاه هوش مصنوعی شرکت متا ملحق شدند. دیپمایند هم مثل آنتروپیک، گروهی از فیلسوفان را در اختیار دارد. فراخوانهای شغلی اخیر آنتروپیک نیز نشان میدهد که آنها بهدنبال جذب متخصصان حقوق و علوم سیاسی هستند. دقیقاً مشخص نیست چه تعداد از استادانِ کنونی و سابق در شرکتهای هوش مصنوعی کار میکنند. ما در این چهار شرکتِ بررسیشده، بیش از ۸۰ نفر را شناسایی کردیم که اغلبشان متخصص علوم کامپیوترند. برخیشان بهطور کامل دانشگاه را رها کردهاند و برخی دیگر هنوز پارهوقت در دانشگاه تدریس میکنند. البته این آمار ۸۰ نفری احتمالاً بسیار کمتر از تعداد واقعی است.
♦️حقوق و مزایا تنها بخشی از جذابیت این شرکتهاست. عصر فعلی پژوهشها در حوزۀ هوش مصنوعی به حجم عظیمی از توان پردازشی نیاز دارد و دانشگاهها تنها بخش کوچکی از منابعی را در اختیار دارند که سیلیکونولی میتواند فراهم کند. با قطع بودجههای علمی در دوران ترامپ، این شکاف حتی وسیعتر هم شده است.
♦️این مهاجرت گسترده میتواند امتیازاتی نیز داشته باشد، از جمله افزایش شتاب نوآوری و بازگشت پژوهشگران به دانشگاهها با دانش و تجربههای تازه. اما در این میان، پژوهشهایی که پیشتر در معرض دید همگان انجام میشد اکنون پشت درهای بسته محصور میشود و در انحصار غولهای فناوری میماند. بهعلاوه، وقتی استادانِ دانشگاه به آزمایشگاههای هوش مصنوعی میروند یا بیشتر وقتشان را صرف فعالیت در شرکتهای خود میکنند، شمار استادان دانشگاهها برای آموزش نسل بعدی پژوهشگران کمتر میشود.
🔗 آتلانتیک | ۲۱ ژوئیۀ ۲۰۲۶ | Where Did All the Computer-Science Professors Go
🔗 لیلا شراف و رز هاروویچ؛ هر دو خبرنگار آتلانتیکاند.
@tarjomaanweb
✅ @commac
August 27, 2026 29 1
