نتیجه نگران کننده برای جوانان ؛ هوش مصنوعی داره فرصت شغلی جوونها رو میبلعه!
طبق یک تحقیق بزرگ از دانشگاه استنفورد، ورود هوش مصنوعی به شرکتها رسماً داره معادلات استخدام رو بههم میزنه.استخدام جوونهای ۲۲ تا ۲۵ سال در مشاغل اداری حدود ۱۶٪ کمتر شده! اما برعکس، کارمندهای باتجربهتر (بالای ۳۰ سال) حدود ۶ تا ۹٪ بیشتر استخدام شدن.+ دلیلش واضحه ؛ کارهای روتین و سادهای که معمولا تازهکارها انجام میدن، خیلی سریعتر از همه با هوش مصنوعی جایگزین میشن.
