📙چرا مدیران سنتی باید تغییر کنند؟
واقعیت این است که شما نمیتوانید نیروی کار مدرن را با استفاده از روشهای قدیمی مدیریت سنتی هدایت کنید. یک مدیر مدرن باید یک مربی باشد و نه فقط یک کنترل کننده هدایت گر! او باید کارکنان را مسئول نگه دارد و در عین حال توسعه و رشد در سازمان را تشویق کند.
🔴بیایید قبل از وارد شدن به بحث اصلی ببینیم آمارها چه میگویند:•
🔷 بیش از 50 درصد از کارکنان شغل خود را به خاطر مدیرشان ترک میکنند.
🔷 92 درصد از کارکنان گفتند که اگر مدیرشان همدلی بیشتری نشان دهد، در شغل خود باقی خواهند ماند.
🔷71 درصد از کارکنان با کاهش دستمزد موافق هستند، در صورتی که شغل معناداری پیدا کنند.
🔷کارکنانی که مشارکت بالایی با سازمان دارند، 87 درصد کمتر احتمال دارد که شرکت خود را ترک کنند.
🔷شرکتهایی از جدیدترین فناوریها استفاده میکنند، 2.5 برابر بیشتر از رقبا درآمد کسب میکننند...
ادامه مطلب در کانال مدیران شایسته....
💎 با مدیران شایسته همراه شوید
🆔@Competentmanagers
Forwarded from(Competent Managers) مدیران شایسته
August 31, 2026 41
